一人一人と向き合うこと

こんばんは^^


福井県あわら市のリフォームママこと、西島由紀恵です。



今日は、「経営革新フォーラム」の勉強会で、


株式会社 日本レーザー近藤社長の講演がありました。


実力主義で、デキる人とそうでない人とのお給料の格差が、かなりあるそうです。

それでも、まったく離職されないのだとか。

優良企業で、経済産業省などから、いくつも表彰されています。

また、TOEICは500以上じゃないと、正社員にもなれないそうです。

近藤社長ご自身、７０歳でありながら、８００以上とられていらっしゃいます。

すごーく、ハイレベルな会社です。

うちと全然、レベルの違う会社から、学べることがあるのだろうか？！

実は今回で２回目なんですが、

前回お聞きしたときは、「仕事中私語をしたほうがいい」というのを

自分なりに実践してきました。

しーんとしているのは、真面目に仕事をしているんじゃなく、

PCで転職先を探してるんだとか・・・。

確かにそうかもしれない。

社内の雰囲気を良くするためにも、私語というか、何気ない会話は大事ですね。

そして、今日見つけた課題は、

コミュニケーションというのは、１対その他大勢のことではない。

１対１のことなんだ。

社員一人一人と向き合わなければいけない。

ということで、これを実践していこうと思います。

そして懇親会では、カニ食べ放題でした。

そのあと、会社に戻ったら、机にメモがいっぱい貼ってありました。

「カニの写真撮って喜んでる場合じゃないな。^^;

こうやって、勉強会に行けるのも社員さんが留守番しててくれるおかげなんだと

いうことを忘れたらだめですね。

なんのために、勉強するのかって言ったら、社員をはじめ自分の周りの人を

幸せにするためだもの」

それを忘れんようにブログに書いときます。^^

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